接下来一段时间,三五不?时就被丽莎找茬和刁难，丽莎不?是二瑞直属上司，没办法在具体业务上为难二瑞,就在各种员工行为准则上做文章,时刻盯着二瑞的言行举止，持续的吹毛求疵，一旦有任何不?规范的地方,就会被她无限放大、扭曲。
如此这般,都不出两星期，二瑞就顶不?住了,这种被人从早到晚盯着找麻烦的感觉简直令人透不过气,太窒息了。
二瑞心里放不下事，抗压能力四舍五入几近于零,一点点心事都能让她愁得?、气得?整晚失眠,还特别要面子,不?愿为了这种事情去跟瓜少告状,找他为自己主持公道。不?过瓜少离职在即,除了日常工作,还有各种交接以及出差拜访，忙得?脚不?沾地，公司里几乎看不?见人影。
当然公司里也有专门处理职场霸凌的组织,就是HR。去HR投诉人事经理？二瑞用脚指头也知道,那还不?如去静安寺求佛祖保佑来的实在。
有时二瑞气急了,便想，不?如干脆撕破脸皮大吵一通算数，丢脸大家一起丢。但真站在人家面前了，却没那个急智,连招架都勉强，更别提反击了。顶多气急了说气话，杀敌八百自损一千的那种。十个她，都不是天山双煞丽莎对手，那么她只能躲和溜。不?过自己心里也清楚：躲得了一时，躲不了一世。丽莎只要在A司一天，自己就没好日子过，天长日久，肯定得?疯。
二瑞无法可想，只能跑去找最后的靠山，瓜少。她不要?在A司做了，她要跟他一起走。
在A司工作?了这么久，二瑞无比留恋这里高大上的健身房和薪水，但要?说心里最放不下、最舍不?得?的，还是阿曼达。她和阿曼达年龄容貌相当，却没有任何势力攀比，两个女孩子气场相投缘分加持，乃是真朋友，铁闺蜜。
提交辞职报告那天，二瑞和阿曼达在前台抱头痛哭了一场：“我以后会经常回来看你，你也不?要?忘记我！”
阿曼达也好伤感，送她一本前阵子日本旅游时带回来的写真集，她俩共同的偶像，木村拓哉。
阿曼达把木村拓哉的写真集送给二瑞，安慰她说：“虽然分离让我们感到痛苦，但是只要想想这个世界存在了45亿年，这么漫长的时间里面，只有我们得以和这个神一样的男人，木村拓哉处在同一时代，和他呼吸着同一片天空下的空气。这样想的话，你心里是不是就觉得?我们好幸运，就不再觉得?悲伤了？”
***
瓜少是带着团队一起跳槽的。大哥二瑞知道，不?论瓜少去哪里，他肯定都要追随左右的，但是连小吴和张晓东都跟来了，二瑞好生惊讶。她自己是被逼无奈，叫做没办法，但是小吴和张晓东为什么会舍弃A司这么好的一个平台，跟着瓜少到民企来，实在令她费解。
然后在C司入职当天，还看到了很久未见的牙套哥，二瑞惊讶又开心，A司的原班人马，多多少少缓和了她心里的不?安。
二瑞这个槽跳得有点突然，完全没有心理准备，等新工作?换好，回过神来，发现自己已经成了一家上市公司的总经理助理。入职手续办完，都坐到自己的办公桌前了，她人都还有点懵，有一种身处梦中的不?真实感。
正式开?工前，二瑞还不?是很清楚自己新岗位职责，就在网上查了一下总经理助理的工作内容，以及上市公司总助与销售助理之间的区别。百度告诉她说，总助与销售助理虽然同为助理，但总助肩膀上的担子更重，所负责的事情更多、更杂，不?仅要?做总经理的参谋助手，还要?长袖善舞，能够协调上下关系，起到一个承上启下的作?用。
二瑞看了，简直头大。
上工第一天，二瑞作?为助理，赶鸭子上架，跟在瓜少身边，开?了一整天会。上半场股东临时大会，下半场是部门会议。一天两场会开?下来，二瑞感觉情况不太妙。
股东大会上，十个股东里面至少有三分之一姓罗。会议开场阶段，大家都还是×经理×总监的称呼，过了一时片刻，现场气氛热烈起来了，互相之间的称呼就变成×哥×姐，董事长罗总则是所有人的叔。会议上，普通话与乡音交错，股东大会生?生?被他们生生?开?成了亲戚联谊会。
二瑞迄今做过两份工，都没见识这种奇妙场面，有大开眼界之感。
下半场的部门会议上，新任总经理瓜少被土著大区经理老张发难，瓜少的发言屡屡被他打断，并大拍桌子，很粗鲁地跟瓜少叫板，说自己今后直接向董事长罗叔汇报工作?，如果新总经理有意见，容不下自己，那自己随时可以辞职走人。
一整间会议室的人，面色各异地看向新任总经理瓜少，笑话者有之，担忧者有之。董事长罗叔都看不?下去，批评了老张几句，却被瓜少拦住，瓜少大度表示：“你只要能拿出业绩，你独立经营没问题，跳过我向董事长直接汇报，也完全没问题。”
第一天的两场会议就把二瑞吓到了，瓜瓜抖。
二瑞有自知之明，感觉自己不?是做总助的材料，担子太重，自己也hold不?住场面，思来想去，打算撂挑子。下班前跟瓜少提了一嘴，结果不?出所料，马上被拒绝，还落了一顿批评。
瓜少从A司时起就着意鸡她到现在，天天逼着她参加培训，看书学习，现在正好有用武之地，所以不仅没同意，还特地抽出时间对她说教半小时，叫她任何时候都不可以放松对自己的要?求。千言万语，汇总成一句话：要?上进，要?奋斗，最后变优秀。
二瑞还不?死心，就去找大哥他们，想请他们去给瓜少说一说，总助这个工作?，她做不?好，她要转岗换工作?。
大哥他们几个为此组织了个会餐，大家把二瑞围在中间，一起苦口婆心劝她：“二瑞，你可别糊涂，你这个位置属于总经理的总管家，上协调领导，下联系群众，对你是很好的锻炼机会，工作出色的话，将来完全可以跃居中高层管理者，要?知道，很多大公司的管理者都是总助出身！这么好的一个机会，你竟然想要放弃？”
二瑞一脸为难：“正因为这个岗位太重要?，所以一定要?有智力做保障，我感觉自己胆量和智力都不太够用啊。”
小吴说：“二瑞啊，咱们不?可灭自己为威风，你能力肯定够的，就是不怎么喜欢动脑子去思考，工作态度也有点懒散，以后积极开?动小脑瓜，态度主动一点不就好了嘛。老板都带你跳槽过来了，他还会害你不?成？听他的安排没错！”
大哥更是列举古今中外很多大佬身边成功人士的例子以激励她，另外又把自己的血泪经验也无私分享给她听：“在职场上，要?想获得?成功，要?么自己成为大腿，要?么抱紧大腿。跟对人，和努力一样重要?，否则一遇到什么变动，或者稍微上了点年纪，马上就要面临失业焦虑！”
小吴接话：“大哥说的没错，三十岁以前可以拼努力拼吃苦，三十岁以后，就要拼站队了。跟对了人，就已经成功了一半。”
张晓东半路投诚到瓜少麾下，把自己姿态放得较低，小酒喝到现在，也忍不?住发言了：“老板的话，以我对他的了解，他不?会满足于别人打工，个人创业会是他未来的必然选择。他一旦创业，我们这些人追随左右的人就是元老，就是开国大将，将来走到和他一起去敲钟那一天，都不是不可能。二瑞啊，你难道还看不?出来吗，老板这是在给你铺路啊。清朝的那个张廷玉听说过吗？人家也是总助秘书出身。后来他做什么了，知道吗？宰相！”
众人七嘴八舌，把二瑞说得没声儿了。她其实想说自己一点都不想成为成功人士，他们几个人追随瓜少，是因为认准了瓜少的野心和能力，将此次工作变动视作?人生的杠杆，指望跟着他将来飞黄腾达甚至去敲钟。而她，只是为了逃避丽莎的魔爪，仅此而已。但凡丽莎有点人性，她也不?会跳槽到这里来。可这些话她又没办法跟他们去说，也做不?到辜负他们这么多人的好意，无奈之下，只好抖擞精神，重新投入工作?。
***
此次跳槽，瓜少带来的四个心腹大将里面，有三个升了职，由主管升为大区经理，只有大哥一个人，title仍然保持不?变。那三个大区经理在办公室里指点江山了，大哥每天还是带着代表扫房扫床，奋斗在医院一线。
二瑞问瓜少原因，瓜少说：“比起办公室的管理工作，更适合他的战场是医院。把合适的人放在合适的位置上，对公司整体，对他个人都有好处。”
二瑞问：“那我呢？现在这个总助的职位，你认为适合我吗？”
瓜少明显停顿了那么一瞬，才回答她：“我相信勤能补拙。”
二瑞就像是被父母期望过高的孩子，一直被人催着往前跑，心累，却又无可奈何。瓜少是C司重金挖来的总经理，她作为他培养的嫡系助理，身价亦是不菲，可是她拿着这份薪水，却是惶恐多过欣喜，夜深人静时，甚至会有不?堪重负之感。
被那么多人期待着鞭策着，二瑞感觉自己被顶在了杠头上，不?上不?下的，但也只能硬着头皮上，做一天和尚撞一天钟了。
作者有话要说：阿曼达安慰二瑞的那段关于木村拓哉的话是网上流传的一个段子。
小伙伴们再坚持一下，一周之后应该可以在一起~~~香艳有的，渣男很会，就看绿晋江允不允许~~
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