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    让人胆战心惊的热情|全职爸爸第四十二周工作报告

    从北京出差回来后,发现小陈明显比过去热情多了。

    以前叫他来机场接下,通常有两种情况,一种是来晚了,我取好行李走出出口,大哥还在半路上。一种是直接发给我一个停车场地址,你来x车库x号车位找我。当我拖着行李车走到停车场,车里的小陈就像以前的黑车司机一样,放倒座位在睡觉。

    这回他竟然亲自在出口迎接,我有点受宠若惊,不至于吧?已婚男人的忽然热情,为什么总是有点让人胆战心惊?

    刚上车他就开始了工作汇报,这周小孩放寒假,周二去幼儿园和老师期末面谈,说到小孩运动能力要加强,行为规范方面还是多加引导。艾文不知道什么时候开始,发起脾气来十分可怕。带他去医院检查有没有得流感,棉签插进鼻子,他相当生气,不停地说:我要拆了这个医院,我要扔一个炸弹,我要把所有人都杀了……

    我们听了又气又急,幼儿园老师说,这个年纪的小孩就是这样,他还不知道这些话真正的意思,家长别太故意强调,反而会引起他的叛逆。小陈在车上絮絮叨叨说着这个,到底该怎么面对,怎么纠正……

    我听了觉得有点烦,忽然间有种大男子主义上身了,出差回来就给我说这种婆婆妈妈的事,就不能说点高兴的吗?

    转头问小陈:老师就没有表扬小孩吗?他总有做得还不错的地方吧?

    小陈急了:你这人……

    他又把后面半句“怎么这样”咽回去了。

    不应该啊,通常的场景是,他说你这人怎么这样,艾文就是跟你一样没耐心。我回:你这人怎么这样,我就是想知道小孩有什么闪光点,不能痛快点说?双方你来我往几句废话后,通常就进入短暂的冷战阶段,一路僵硬的沉默,如同北风呼啸。

    但这次小陈及时克制住了,他转头就朝我笑笑:挺好的,除了这两点,老师说他都挺好。

    我对吵架的个人理解是这样,成年人在外面太忙太累太坎坷,无论如何都要藏着掖着,我们不能跟小孩一样直接发脾气说,我要炸了这家医院。但在家里就方便多了,找个亲近的人下手,发发脾气,是一种一不小心就会流露的释放。

    几天吵一架,是一种正常现象,太平洋小岛瓦努阿图有座火山,隔几天喷发一次,随时通过小喷发来释放能量,人人都可以近观,有些火山几百年喷发一次,惊天动地直接改变生态环境。

    关键是,小陈不找我吵架了,他忽然之间好像大彻大悟了一样,样样都说,好的。

    去我妈家吃晚饭?好的。你带小孩去趟公园?好的。帮我拿个快递?好的。

    不正常,太不正常了。

    他的反叛去哪了?

    尤其让我感动的是,小孩开始放寒假后,每天早上8点起来,准时扑到我们床边,像大魔王一样三分钟问一次:你们谁起来陪我玩?往常这种节假日,小陈会说:我昨晚三点才睡,你就不能弄一下吗?

    现在他改了,他跟小孩说:你先去刷牙洗脸,准备好了才能玩。小孩走了,我们抓紧睡十分钟。

    十分钟后他又来了,小陈跳起来去厨房电饭煲抓出预约煮好的鸡蛋,肉包,倒一杯牛奶,跟小孩说:吃完早饭才有力气玩。

    小孩边吃边玩,大人又能抓紧睡半小时。

    每次小孩过来,小陈都能找出一个理由,什么床底下藏了个万花筒,什么你去剪十个窗花,我们一次又一次,像茶楼里反复蒸煮的叉烧包,回笼了五六七八回左右,终于自己也觉得:再不起来像什么东西,施施然起床了。

    某一天早上,还发生了这样的奇迹,我睡到12点起来,发现父子俩早早出门,去看牙,公园野餐,泡温泉……为了我能安心创作,小陈竟然做出了这样的牺牲。

    我有点感动,难道是我的无私奉献,感动了一头驴吗?

    直到周末晚上,去亲戚家提前吃团圆饭,本乡风俗,吃团圆饭是硬性业务,每家必须有召集并举行的义务,吃完团圆饭后,过年期间可以随便去谁家吃饭。在团圆饭桌上,人们特别喜欢谈论一些直指人心的话题。

    鉴于所有适龄亲戚都结婚了,最后大家热烈地讨论了下年终奖。一个亲戚问小陈:你有年终奖吗?

    小陈喜气洋洋说:我还没发呢。

    我坐在旁边有点懵,三秒钟后忽然大彻大悟,原来埋伏在这里!

    大概每个人当员工的时候,一到过年就在想:老板准备了点什么?我一直没有想到这一层,因为过去这一年,我的大方令自己都叹为观止。小陈说看中了相机,买,小陈说需要个gopro拍动态,买,小陈说有个无人机空中俯拍更酷炫,买,小陈说要买个新电脑方便剪辑视频,买。

    虽然他有了这么多先进武器后,剪出来的视频依然一言难尽,我助理在一旁笑着说,小陈剪的视频,呵呵,小学三年级水平吧。

    我说你别这样,你还让不让人有进步空间了?

    小陈说,新一代无人机解决了很多技术难题,我咬咬牙,行吧,买。

    都这样了你还在渴望年终奖?我想不通。

    可能很多老板一到年底都是这么想的,看着不争气的员工,心想你这一年也没干什么,至于要发奖金吗?不倒扣点就不错了。但出于一种企业文化吧,不发奖金的老板,不管过去一年待人如何,年底都会被钉在耻辱柱上。

    小陈笑眯眯在饭桌上听着我的表弟表妹讨论年终奖,有人发了十六薪,有人发了十三薪,我跟小陈讨论,二月份我们一个月都在外面玩,差旅费都是我的,二月份工资就不发了吧?

    这不是很正常吗?

    他转头说:十六薪我觉得有点多啊,不用发那么多了。

    这事就很难办了。

    脑海中思索了一番,过去这一年,他的确很忙,但在我脑海中滞留的,都是一些无事忙的行为。

    不小心擦了a车,跟a车商量怎么修,怎么报保险,不小心又追尾了b车,跟b车商量怎么走保险,不小心把高尔夫球包落在饭馆,急匆匆跑去拿回来……

    一想到这些事,我只想无情无义扣扣工资。

    但再想到小孩现在早上张嘴就喊爸爸,小陈的作用又是如此不可替代,曾经陪孩子吃饭做作业的人,完完全全能够体会那种痛苦。

    六岁左右,逢双数发作的叛逆又开始萌芽了,每次在饭桌上,看到小孩头一昂,放出一句:为什么?我都有点庆幸,幸亏坐在他旁边的不是我。

    出发旅行前一天,本想把年终奖发了让小陈高兴高兴。

    这天晚上我太困了,直接睡过去了,小陈说他收拾行李到了三点。

    第二天一大早,出发去机场,小陈在车上自言自语:奇怪,你那本驾照怎么找不到了?

    你收拾到三点,都没找到?

    我以为随手就能拿呢。

    ……

    我再观察观察吧。